提案者:吴  际

提案的主要内容: 

（一）明确主管部门，狠抓政策落实。

（二）学历教育和职业教育相结合，健全医养照护人才体系。

（三）提高人才地位，增加人才数量。

主要办复情况:

近年来，市教育局以探索需求为导向的健康服务与管理人才培养创新模式为主线，通过畅达信息交流、创设校企合作新空间、推进产教融合向深发展、激发职业院校办学活力和服务企业能力等措施，切实强化老年健康服务人才培养工作。

一、关于“明确主管部门，狠抓政策落实”的建议。建立沈阳市职业教育联席会议制度，会同卫健、人社等相关部门定期召开会议，将医养、照护人才培养分别纳入相关部门发展规划。

二、关于“学历教育和职业教育相结合，健全医养照护人才体系”的建议。2021年在辽宁煤炭技师学院、沈阳市志远职业中等学校、沈阳市皇姑区南山护理中等职业学校、辽宁何氏医学院附属中专部、沈阳辽美中等职业学校等8所学校增设老年人服务与管理、中医康复保健等相关专业，并适度增加养老类专业招生规模，截至2022年3月，共有9所学校开设老年人服务与管理、智慧健康养老服务等7个养老类专业，实际招生人数达到3500余人。下一步，继续增加养老相关专业招生规模，在已开办老年健康服务专业的学校，建立一批高仿真度、高水平的融教学、培训、服务、技术开发于一体的综合性实训室，特别是开发出模拟养老机构一线服务场景的实训项目。在校外与地方社会福利院、老干部休养所等单位合作，以技术服务的形式参与这些机构的服务与管理，扩大影响力。

三、关于“提高人才地位，增加人才数量“的建议。近年来，我们积极推进产教协同育人，广泛推行现代学徒制和订单培养，完善高等院校、职业院校、企业和行业组织等多方参与的技能评价体系，确保企业参与课程设计和人才培养的全过程，形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制。

下一步，我们将面向养老服务行业及相关产业单位，着力培养高级复合型应用型专业人才。支持沈阳职业技术学院举办养老健康专业本科职业教育，吸引更多企业参与职业教育人才培养，实现“资源共享、人才共育、项目共建、发展共促、格局共创”的老年健康服务人才培养新格局。