裘秀月委员：

您提出的“关于整治校外辅导机构泛滥现象的提案”收悉，现答复如下：

长期以来，市教育局对治理在职教师有偿补课的态度是鲜明坚决的。2020年，我们坚持问题导向，保持对在职教师有偿补课的高压态势。一是将在职教师有偿补课治理工作列入“区县（市）政府教育工作绩效考核指标”，从政府层面加强督促落实。二是坚持在寒暑假期间开展专项治理行动，每个假期之前都召开专题工作会议、下发专门通知，统一思想，明确要求，落实责任。三是制定了《关于防控新冠肺炎期间严肃查处在职中小学教师违规补课的通知》，将处理上限升级，并将查处情况通过媒体向社会通报。四是认真对待每条举报线索，主动公布举报电话，安排专人受理市民投诉，交办、督办有偿补课线索130余条，完成上级督办、转办信件52件，累计查实在职教师有偿补课13起，处理在职教师22人。

2020年寒暑假期间，市、区共组成310个检查组，进行交叉检查，累计出动3220人次对学校、培训机构以及群众举报地点进行不间断排查。“127中学金老师”事件发生后，市教育局与铁西区政府迅速行动，以最快速度作出处理并向社会公布处理结果，有效震慑了在职教师违规补课行为。

为进一步建设长效机制，市教育局将做好以下工作：

一是压实责任完善机制。落实区县（市）教育局属地查处在职教师违规补课的总责任，落实中小学校的主体责任，对履职不到位的校长进行诫勉直至处分。坚持举报处理首接负责制，确保举报投诉电话工作时间随时有人值守，落实限期办结制、责任追究制等工作制度。

二是规范查处工作流程。组织制定《在职教师违规补课查处工作细则》，进一步完善受理、调查、处理和反馈等工作环节，明确工作要求和标准。诉求结案后，主动征求诉求人意见，及时反馈处理情况。

三是加强师德师风建设。落实《沈阳市加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》，坚持把师德师风作为第一标准，把师德表现作为教师业务培训、业绩考核、职称评聘、评优奖励的首要条件。

四是专项治理和日常治理结合。坚持开展寒暑假期专项治理行动，开展集中整治行动。平时定期组织抽查和检查，认真调查处理每一条举报线索，做到件件有着落，事事有回音，特别是督促责任单位将查实的问题按照要求处理到位。

五是加强校外培训机构监管。严禁校外培训机构聘用在职中小学教师，落实教育部等九部门《关于印发中小学生减负措施的通知》精神，一旦发现培训机构聘用在职中小学教师的，坚决吊销办学许可。

查处在职教师违规有偿补课是一项长期的工作，不会一蹴而就，市教育局将继续脚踏实地，真抓实干，确保查处治理工作取得实效。

感谢您对教育工作的重视和关心！ 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　沈阳市教育局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2021年4月12日