市十六届人大四次会议《关于加大力度遏止在职教师课外教学收取高额补课费用的

建议》（第0120号）的答复

贾荣旺代表：

您提出的“关于加大力度遏止在职教师课外教学收取高额补课费用的建议”收悉，现答复如下：

长期以来，市教育局对治理在职教师有偿补课的态度是鲜明坚决的。2020年，我们坚持问题导向，保持对在职教师有偿补课的高压态势。一是将在职教师有偿补课治理工作列入“区县（市）政府教育工作绩效考核指标”，从政府层面加强督促落实。二是坚持在寒暑假期间开展专项治理行动，每个假期之前都召开专题工作会议、下发专门通知，统一思想，明确要求，落实责任。2020年寒暑假期间，市、区共组成310个检查组，进行交叉检查，累计出动3220人次对学校、培训机构以及群众举报地点进行不间断排查。三是制定了《关于防控新冠肺炎期间严肃查处在职中小学教师违规补课的通知》，将处理上限升级，并将查处情况通过媒体向社会通报。四是认真对待每条举报线索，主动公布举报电话，安排专人受理市民投诉，交办、督办有偿补课线索130余条，完成上级督办、转办信件52件，累计查实在职教师有偿补课13起，处理在职教师22人。“127中学金老师”事件发生后，市教育局与铁西区政府迅速行动，以最快速度作出处理并向社会公布处理结果，有效震慑了在职教师违规补课行为。

为进一步建设长效机制，市教育局将进一步做好以下工作。

一是继续落实责任。各区县（市）教育局对属地规范中小学校办学行为、规范教师教育教学行为、加强师德师风建设、查处在职教师违规补课负总责，进一步落实中小学校治理在职教师违规补课的主体责任，校长和学校领导对治理和查处工作负具体责任，对履职不到位的校长进行诫勉直至处分。

二是完善工作机制。坚持实行市民诉求办理首问负责制，确保举报投诉电话工作时间随时有人值守。落实限期办结制、责任追究制等工作制度。实行民意诉求办理通报制度，定期向全市教育系统通报查处违规补课工作情况。

三是规范工作流程。组织制定《在职教师违规补课查处工作细则》，进一步完善受理、调查、处理和反馈等工作环节，明确工作要求和标准。诉求结案后，主动征求诉求人意见，及时反馈处理情况。

四是专项治理和日常治理相结合。坚持开展寒暑假期专项治理行动，开展集中整治行动。平时定期组织抽查和检查，认真调查处理每一条举报线索，做到件件有着落，事事有回音，特别是督促责任单位将查实的问题按照要求处理到位。

五是加强校外培训机构监管。严禁校外培训机构聘用在职中小学教师，落实教育部等九部门《关于印发中小学生减负措施的通知》精神，一旦发现培训机构聘用在职中小学教师的，坚决吊销办学许可。

六是加强舆论宣传。通过家长会、家长学校，网站、微信公众号、微博等宣传阵地，继续加强对违规补课危害的宣传，疏导家长焦虑情绪，营造良好工作氛围。

查处在职教师违规有偿补课是一项长期的工作，不可能一蹴而就，市教育局将继续脚踏实地，真抓实干，确保查处治理工作取得实效。

感谢您对教育工作的重视和关心。

     沈阳市教育局

2021年4月12日