幸福教育在行动 民生赛道风采展｜（31）铁西区：名师引领促提升 培能提质筑根基

【来源：沈阳教育发布    日期：2023-11-25    】【打印本页】 【关闭】
为切实增强教师队伍建设，打造幸福教育品牌，铁西区教育局以师资队伍选育锻造工作为抓手，突出精神引领，强化使命担当，引导广大教师牢固树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，争做“四有”好老师和“四个引路人”。

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共研共促

做好名优教师工作室建设


铁西区采取周计划、月总结的方式统筹管理11个市级名优教师工作室，不断促进教师之间的交流与合作，提升教师队伍整体素质。扎实开展研修及培训活动，累计开展市级以上活动110余次；开展现代化都市圈教师跟岗学习主题活动24次，接待辽阳市跟岗学习教师236名。工作室累计申报和完成市级以上规划课题29项，在国家核心期刊累计发表论文13篇。各名师工作室在研修中成长，在活动中提升，助力研训工作和教师成长，推动区域教学质量提升，真正实现了“名师引领，头雁引航”。


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思政引航

做实思政课教师进党校培训


铁西区依据定位精准、对象精准、内容精准、方式精准、评价精准的“五精准”原则高质量开展思政教师进党校培训工作。区教育局与铁西区委党校进行专门调研及研讨，确定培训方案。培训聘请沈阳市委党校、东北大学、勋望开发区教育集团等多位知名专家进行授课，内容涵盖党的二十大报告解读、地方党史、文化自信、师德师风建设等方面，课程内容丰富、解读精准，为思政课教师提供了高质量的学习平台。区域中小学校（含民办）全体思政课教师共计420余人全员参训，培训覆盖率达100%。思政课教师培训为中小学思政教师“理论赋能”，教师们不断更新自己的教育教学理念，探索适合学生发展的新思路和新方法，提高了教学效果。


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以赛强基

做强教师岗位大练兵工作


铁西区教师岗位“大练兵”活动，坚持“全员性、层次性、过程性、有效性、丰富性”的原则，制定区域教师岗位“大练兵”联动培训机制，做到“践行有道、学思有为”。组织开展各级各类培训近百次，参训教师近万人次，同时开展区级优秀课评比、区级青年教师素养大赛等活动，各学科教师近800人参加，真正实现了“以赛促教、以赛促研、以赛促训、以赛促改”，切实加强教师梯队建设，踏实助力教师专业成长。铁西区参加教师岗位“大练兵”活动共计18个学科，其中3名教研员、8名教师参加了省级展示，涵盖8个学科。

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守正创新

做优研究型教师培育与遴选工作


铁西区着力打造研究型教师领军团队，研究型教师的培育与遴选面向全区各级各类一线在岗教师开展，涵盖学前、小学、初中、高中各学段，在2022年成功立项65项课题的基础上，2023年又成功立项97项课题，在全市13个区县中达到立项申报总量第一，结题通过总量第一。在培育与遴选过程中，铁西区以导师制双向互动模式进行一对一指导跟进，帮助待评教师发掘闪光点，提高经验表达质量。在研究工作中，导师带领教师们研究基于“双减”、新课标、区域教育发展的现实问题，指导教师对所涉及的问题进行深入探索，切实做到“做真研究，真做研究”。

近年来，铁西区教育系统从建设高质量教师队伍入手，牢固树立强教必先强师理念，重引领、促均衡、抓改革、赋动能，切实提升教师队伍的质量，为打造铁西幸福教育提供有力人才支持。铁西区教育系统将继续以名师为引领，夯实教师发展之基，打造一支高水平、高素质的教师队伍，办好人民满意的教育。